法国顶级40家上市公司,高管薪酬浮出水面,人均€2420000高管与此形成鲜明对比的年薪与较低年薪€16800年的法国工人。在这种背景下,法国政政在7月发布了一个国有企业高管工资“高度限制秩序”在450000年成立的一个€而年度工资帽图,也将有助于减少法国贫富差距,社会凝聚力赢得更多的民众支持为新总统的奥朗德。据悉,奥朗德在大选中有这个工资帽计划作为一个政策承诺获得选民的支持,他指责法国大型上市公司高管过高,在危机时期和国家金融约束,这些高收入者应该做出更多的贡献比一般的上班族。为此,他的竞选承诺限制工资的法国多达52个国有企业高管,并指出国企高管的工资不能超过是较低工资的20倍。较近的一项调查显示:首席执行官的平均工资的法国国有企业在2000至2010年期间,每年增长15%,而普通员工的工资或更低,只有2% - -3%。从行业的角度来看,法国国有企业,年度较高工资收入的金融机构的高管、工业企业,特别是收入的能源公司的高管也非常令人印象深刻的。介绍了新秩序意味着从2012年或2013年,法国将会与内部管理机构讨论的进展自动化设备,因为该公司逐渐变化的国有企业高管年薪上限,这是不超过450000欧元。Moscovici,法国财政部长承认,这将导致工资薪酬大幅贬值的一些高管,减少甚至高达几百万欧元。法国许多左翼政党支持工资帽的计划,弗朗索瓦·奥朗德在内的实际实现可能性非常高,承诺选民。此外,执政党的完全控制行政和立法控制,所以弗朗索瓦•奥朗德,社会党政政在未来五年实施政策受限的可能性大大降低。减薪“剑”除了国有企业高管的传播,我奥朗德,法国政政部长们“陪系”。奥朗德我支付将减少30%,至每月14910€的薪水,总理和部长们从其上任因为相同的减少30%,扣除部长不是月薪从14200个减少到了9940€€。法案将会减少30%的工资成员的法国政政已经正式颁布的开始这一决定无疑将奥朗德赢得更为广泛的支持。法国,许多左翼政党支持的颁布实施,“有限的秩序”,他们认为经济衰退的后果应由商界领袖,而不是那些采取的基本工资,完全依赖普通的人生活在这些工资。此外,一些小型企业主赞成Hollande& #;的决定,称这将有助于缩小这种差距在法国,富人和穷人之间,增加社会凝聚力,以便政政和人民克服逆境。